Комісія США з рівних можливостей працевлаштування (Equal Employment Opportunity Commission) подала до суду на двох великих автовиробників, звинувативши General Motors і Stellantis, до складу якого входить Chrysler, у дискримінації та в тому, що вони піддають співробітниць сексуальним домаганням.
Компанії GM і UAW звинуватили в тому, що з жовтня 2019 року вони дотримувалися політики виплати допомоги у зв'язку з хворобою та нещасними випадками в рамках свого колективного договору, яка скорочує виплати літнім співробітникам, які отримують допомогу із соціального забезпечення.
Комісія з рівних можливостей при працевлаштуванні заявила, що дана політика, що поширюється щонайменше на 50 підприємств GM по всій країні, є дискримінаційною по відношенню до працівників у віці 66 років і старше, порушуючи федеральний Закон про боротьбу з дискримінацією за віком під час прийому на роботу.
Тим часом підрозділ FCA у США компанії Stellantis звинувачували в тому, що з грудня 2020 року він зазнавав повсюдних сексуальних домагань щодо співробітниць на складальному заводі в Детройті та регулярно ігнорував їхні скарги на керівників і колег-чоловіків, деякі з яких були призначені на керівні посади.
У позовах вимагають відшкодування пільг, на які працівники у віці 66 років і старше заслуговували, але так і не отримали, а також відшкодування компенсаційних і штрафних збитків для жінок-працівниць заводу в Детройті.