Уволенных за грубость водителей маршруток больше не возьмут на работу

20 грудня 2011
2

Уволенных за грубость водителей маршруток больше не возьмут на работуРескомом АРК по транспорту и связи совместно со службой ГАИ создается база данных, в которую будут занесены все водители, уволенные за неадекватное поведение и грубость на дороге. «Очень много поступает жалоб на водителей маршруток, которые и курят в машине, и матом послать могут, грубят всячески. В этом году поступило порядка 40 обращений на эту тему. Многих хамов после этого увольняют, и мы об этом говорим на заседаниях рескома. Мы поручили руководителям автотранспортных предприятий провести служебное расследование, а по результатам создать единую базу нарушителей, которой могут воспользоваться перевозчики, чтобы узнать, увольнялся ли водитель с предыдущего места работы за хамство и грубость. И реском по транспорту, и ГАИ могут в любой момент предоставить руководителю предприятия справку на того или иного нарушителя и указать его данные», - пояснил нам глава рескома Николай Черевков.

Председатель Ассоциации перевозчиков Крыма Николай Дискин считает, что создание такой базы — абсолютно правильное решение. «Я как раз так и поступал, когда работал директором автобусного парка: увольнял, если узнавал, что водитель не умеет общаться с пассажирами. Это недопустимо, ведь человек пришел к тебе с деньгами, он, считай, твой кормилец, как можно ему нагрубить?» По его мнению, распознать грубияна при приеме на работу сложно, но можно: «Конечно, чужая душа потемки, и невозможно угадать, как поведет себя человек в той или иной ситуации, а такой «черный список» поможет работодателям определиться с выбором водителя. Я не нарывался на грубость водителей в общественном транспорте, хотя знаю, что такое отношение очень портит настроение людям».

А вот чемпион мира по боксу Александр Усик считает, что тратить свои нервы на водителей-грубиянов — бесполезное занятие: «Меня не спровоцируешь. Зачем бить человека, если он невоспитанный? Максимум — могу пару словечек в ответ сказать, но чтобы портить себе настроение — никогда!»

Джерело: Сегодня.ua

Обговорення новини

зоз84353  

Абсолютно правильное решение ,но за гранью соблюдения законов.на каком основании откажут в приёме на работу лицу внесённому в какую то незаконную базу?изза того что кого то поймали?на матершине?И кто поймал -как это сообразуется с трудовым кодексом.Вобщем пиар и беспредел.Войдите в ВР, внесите законы, примите, а потом ... Так у нас могут отказать в работе изза того что нос длинный или размер обуви не тот, что нравится работодателю.вот почитай введи в поисковик (( 26.11.11 | Возмещение ущерба пассажиру маршрутки причинённого в результате ДТП))

ВІДПОВІСТИ  
Андрей  

Никто при поступлении на работу не сообщит работодателю, что он не воспитан, хам, груб, иногда не адекватен, имеет пристрастие к алкоголю, пиву, наркоте, постоянно чешутся кулаки в ожидании возможности подраться. А также то, что его за такие характера уже выдворили с работы. Возможно не раз. Поэтому инициатива по сохранению компромата на уродов позволит улучшить подбор кадров, избавит роботодателя и граждан от ненужных проблем, заставит кое-кого о своём поведении и сделать правильные выводы. Сохранение данных на тех, кто уже "отличился", информирование других заитнтересованных лиц об имеющейся информации не противоречит законодательству. Поэтому сердобольные могут успокоиться. Если кто-то всё же настаивает на нарушении Закона, пожалуйста, перечислите их с указанием конкретных статей, пунктов, подпунктов. Здесь нужна конкретность. Я думаю, что после этого условия желание ссылаться на какой-то Закон или законодательство пропадёт.

ВІДПОВІСТИ  

Потрібна авторизація

Вхід | Реєстрація