Сотрудников АвтоВАЗа проверят на детекторе лжи

На АвтоВАЗе вводится новая методика контроля за персоналом, направленная на борьбу с коррупцией. Менеджеры завода будут проходить проверку на детекторе лжи. Кроме того, руководящий персонал и ведущие специалисты компании, занятые в подготовке и заключении контрактов, станут заполнять так называемые декларации конфликта интересов, сообщают «Известия».

«Данная мера направлена на исключение родственных связей между сотрудниками АвтоВАЗа и компаниями-контрагентами. Мера обсуждалась также на общем собрании сотрудников предприятия», - сообщили на предприятии.

В новых декларациях сотрудники ответят на вопросы о своих внешних интересах или активах, об имеющемся частном бизнесе, взаимоотношениях с госслужащими, а также о том, разглашали ли они когда-либо инсайдерскую информацию. Если будут выявлены конфликты интересов, работник будет отстранен от решения ряда вопросов, переведен на другую должность или даже уволен.